Notre actualité
CPF : Pôle Emploi abonde!
Le Compte Personnel de Formation (CPF) complété Ce complément s’appelle « l’abondement« . Programmé à l’origine pour le printemps dernier, puis retardé dans sa mise en place pour cause de pandémie au Covid-19, l’abondement du CPF par les services du Pôle Emploi est désormais chose possible, et ce depuis le 08 juillet … Un dispositif très récent
Testez-vous!
Testez-vous, avec la PMSMP! De quoi s’agit-il? Rassurez-vous, cela n’a rien à voir avec la Covid-19! Nous parlons ici de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel. Pour faire simple, il s’agit de la possibilité de faire un « stage » de quelques jours dans une entreprise locale dans le but de confirmer ou,
On déconfine!
Déconfinement progressif Au CIBC Sud Aquitaine, nous avons opté pour un déconfinement progressif. D’abord parce que cela nous paraissait à la fois souhaitable et possible. Ensuite, parce que cela est très fortement encouragé par les autorités sanitaires du Pays. Concrètement, 3 étapes sont programmées : Nos 4 agences rouvriront leurs portes au public le lundi
Activité partielle et formation
L’activité partielle et la formation Depuis la crise sanitaire et l’état d’urgence, de très nombreuses dispositions spécifiques, souvent dérogatoires, ont été décidées par le Gouvernement. Et à un rythme plus que soutenu! Ce qui s’explique naturellement au regard d’une situation totalement inédite. Notre Pays compte à ce jour 9 millions de salarié(e)s en activité partielle…
En mode confiné
Notre priorité : la santé! C’est à ce titre que des mesures exceptionnelles sont prises. La principale est de fermer, dès le mardi 17 mars au matin et jusqu’à nouvel ordre, l’accueil physique et téléphonique dans chacune de nos 4 agences. Notre responsabilité : maintenir nos services! C’est le choix que nous faisons à
Des mesures exceptionnelles
D’un côté bien sûr, les informations et recommandations des Autorités sanitaires. Elles sont à retrouver sur les sites des Agences Régionales de Santé (ARS), comme ici en Nouvelle-Aquitaine. Et de l’autre, une actualisation journalière des mesures exceptionnelles qui s’adressent aux salarié(e)s comme aux employeurs : déclaration spécifique relative aux indemnités journalières de Sécurité Sociale, délai
