#Formpro : quoi de neuf pour l’entreprise et ses salarié(e)s?

François Banizette

La réforme de la Formation Professionnelle ne fait pas que modifier les droits individuels des Actifs. La preuve par 3 …

 

Preuve n°1 : Le plan de développement des compétences comptent désormais trois catégories d’actions.

 

Preuve n°2 : Les conditions (y compris de rémunération) de l’alternance évoluent. (Bonus : le portail de l’alternance)

 

Preuve n°3 : L’échéancier (sur 3 ans) des contributions légales est connu .

 

Nos sources : l’atelier du CPA (pour Compte Personnel d’Activité), animé gratuitement et sur simple demande par le CIBC Sud Aquitaine.

 

Parce que la première des libertés, c’est de pouvoir accéder à une information documentée.

 

 

 

 

 

 

 

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