CIBC Sud Aquitaine

l’artisan de vos décisions professionnelles

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Notre marque

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Leader du conseil en transition et évolution professionnelles : 

Nos convictions :

  • Quelle que soit l'entreprise ou l'organisation, publique comme privée, les dirigeants et les salariés ont un intérêt commun à identifier et à développer leurs compétences, tant dans leurs dimensions individuelles que collectives. Cet effort sert le "mieux être" personnel au travail, comme la performance collective.
  • Chacun peut être acteur de son propre changement et retrouver dans son travail du "pouvoir d'agir" (Cf. Les travaux d'Yves CLOT).

Notre démarche professionnelle : 

Nous nous centrons toujours sur vous. C'est notre exigence absolue, car nous savons :
  • qu'aucune solution durable n'est possible sans votre accord,
  • que c'est vous qui êtes en situation de décider, en lien avec votre environnement professionnel et personnel,
  • que vous avez besoin d'être accompagné(e) dans cette prise de décision, en faisant appel à des experts capables de mener, avec vous, les investigations nécessaires pour apprécier avec lucidité, les gains, les coûts et les risques des différentes hypothèses élaborées ensemble.
Notre démarche n'est pas de « donner des conseils », mais de "TENIR CONSEIL" (Cf. Les travaux d'Alexandre LHOTELLIER), c'est à dire d'organiser, pour votre bénéfice, une multiplicité de points de vue pour produire des actes qui prennent sens pour vous.

Notre engagement : 

Nous vous garantissons notre professionnalisme.

Comment :

  • En mettant à votre disposition tous les moyens dont nous disposons pour vous permettre d'exprimer et de clarifier vos objectifs,
  • En développant nos capacités créatives respectives, pour construire des moyens méthodologiques appropriés à votre situation,
  • En questionnant sans relâche et sans complaisance nos pratiques professionnelles et ainsi développer nos propres compétences.
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 Notre force d'intervention : 

Le CIBC Sud Aquitaine compte  19 collaborateurs salariés permanents. C'est un choix. Le choix de la qualité. Tous nos consultant(e)s disposent d'une formation de haut niveau, notamment en psychologie du Travail, en gestion des Ressources Humaines, ou encore en ingénierie de la Formation.


 

 


 

François BANIZETTE

Auteur: François BANIZETTE

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