--- title: "Bilan de compétences" description: "skip render: ucaddon_title_hero Pour qui ? Pour tous quel que soit votre âge et votre situation, de l’entrée dans la vie professionnelle jusqu’à la préparation à la retraite. Pour quoi ? Vous accompagner dans vos réflexions professionnelles identifier vos compétences, vous aider à vous projeter (évolution interne, reconversion, création d’activité, changement d’emploi). Comment ? Un […]" url: "https://www.cibcsudaquitaine.net/bilan-de-competences/" author: "admin" date: "2023-07-18T11:14:40+00:00" modified: "2026-09-08T15:23:20+00:00" lang: "fr_FR" --- # Bilan de compétences skip render: ucaddon\_title\_hero ## Pour qui ? Pour tous quel que soit votre âge et votre situation, de l’entrée dans la vie professionnelle jusqu’à la préparation à la retraite. ## Pour quoi ? Vous accompagner dans vos réflexions professionnelles identifier vos compétences, vous aider à vous projeter *(évolution interne, reconversion, création d’activité, changement d’emploi).* ## Comment ? Un premier entretien gratuit permet de présenter les différentes prestations, les outils et d’échanger sur vos motivations à effectuer un bilan de compétences. ### Un bilan de compétences c’est quoi ? Le bilan de compétences est une véritable pause réflexive dans sa vie professionnelle. Il permet de prendre du recul sur son parcours, d’identifier ses compétences et ses talents, mais aussi de clarifier ses envies et ses valeurs. C’est un accompagnement personnalisé qui aide à définir un projet professionnel réaliste et motivant, qu’il s’agisse d’une évolution de carrière, d’une reconversion, d’un projet entrepreneurial ou d’un retour à l’emploi après un burn-out ou un problème de santé. À l’issue du bilan, un plan d’action concret est élaboré, vous donnant une feuille de route claire pour avancer, retrouver confiance et vous projeter sereinement dans l’avenir. ![](https://www.cibcsudaquitaine.net/wp-content/uploads/2023/07/8_About_Business_Consulting_Company-Hero-Img_1.jpg)### Le parcours en 3 phases du bilan de compétences **La phase préliminaire** - Analyser de vos besoins et vos attentes - Définir le format le plus adapté - Poser le cadre, les objectifs et les modalités de l’accompagnement **La phase d’investigation** - Explorer votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos valeurs. - Identifier et approfondir les pistes d’évolution - Se projeter concrètement (emploi, formation, évolution, ...) **La phase de conclusion** - Faire le bilan de l’investigation - Elaborer le plan d’action - Finaliser le document de synthèse ![](https://www.cibcsudaquitaine.net/wp-content/uploads/2026/01/rond_jaunef3.png)## Nos + - Un consultant unique tout au long de la prestation. - Une expertise du bilan de compétences depuis plus de 30 ans. - Un environnement accessible et une équipe de consultants professionnalisée et outillée. - Le CIBC Sud Aquitaine est certifié Qualiopi sur les actions Bilan de Compétences ![](https://www.cibcsudaquitaine.net/wp-content/uploads/2026/01/rond_jaunef2.png)### Formats des bilans - **Phase de suivi :** questionnaire de suivi à 6 mois avec un entretien proposé - **Durée** de 2 à 4 mois avec un rythme défini selon vos disponibilités **Les financements possibles** Quel que soit votre situation : Votre CPF ou auto-financement En fonction de votre statut : [les différents financements possibles ici](https://www.cibcsudaquitaine.net/comment-financer-un-bilan-de-competences-toutes-les-solutions-pour-salaries-demandeurs-demploi-et-independants/) ![](https://www.cibcsudaquitaine.net/wp-content/uploads/2025/11/thisisengineering-raeng-cdSKgXv2Vz4-unsplash-1024x683.jpg)## Bilans classiques skip render: ucaddon\_uc\_icon\_accordion ## Bilans experts skip render: ucaddon\_uc\_icon\_accordion ## Satisfaction ## La prestation a-t-elle répondu à vos attentes ? oui tout à fait 0 % ## Les ateliers proposés ou moyens proposés vous ont-ils parus suffisants et adaptés ? oui tout à fait 0 % ## Suivant la prestation pensez-vous avoir atteint les objectifs attendus ? oui tout à fait 0 % plutôt oui 0 % ## Comment vous sentez-vous à l’issue de cette action ? plus en confiance 0 % ## Témoignages "Très agréablement surpris par le déroulé de ce bilan. Une conseillère toujours à l'écoute et disponible. Nous avons construit le bilan non pas suivant une trame toute faite mais vraiment selon mes attentes et mes désirs. Cela m'a permis d'avancer plus efficacement.״ ![](https://www.cibcsudaquitaine.net/wp-content/uploads/2026/01/rond_jaunef3-298x300.png) Jean-Christophe H. "Accompagnement sur mesure et conforme aux objectifs ; résultat au-delà de mes espérances tant au niveau de la reprise en main de mon parcours professionnel, de l'aide à la prise de recul et de l'aide précieuse pour me redonner mon pouvoir d'agir ! Timing parfait : tout s'est débloqué conformément aux différentes scénarii que nous avions acté ensemble.״ ![](https://www.cibcsudaquitaine.net/wp-content/uploads/2026/01/rond_jaunef3-298x300.png) Cécile C. "Une plus grande clarté sur mes compétences réelles, réaffirmer mon désir de me reconvertir hors du secteur médical, trier mes aspirations de reconversion.״ ![](https://www.cibcsudaquitaine.net/wp-content/uploads/2026/01/rond_jaunef3-298x300.png) Déborah B. "Je suis ravie d'avoir fait mon bilan de compétences au CIBC, pour moi cet accompagnement de qualité a été primordial. J'ai pu avancer dans mon projet avec toute l'écoute, le professionnalisme, la réactivité et la bienveillance de ma conseillère. Elle s'est adaptée à mon rythme et m'a permis de reprendre confiance en moi. Une très belle rencontre sur mon parcours. Toujours très bien accueillie par les secrétaires également. Équipe au top et compétente. ״ ![](https://www.cibcsudaquitaine.net/wp-content/uploads/2026/01/rond_jaunef3-298x300.png) Sophie B. ### Vous souhaitez faire un bilan de compétences ? --- *Source : [www.cibcsudaquitaine.net](https://www.cibcsudaquitaine.net/bilan-de-competences/)*