Bilan de compétences

Un temps pour mieux vous connaître et envisager de nouvelles pistes professionnelles plus épanouissantes

Pionner du Bilan de Compétences, le CIBC sud aquitaine vous accompagne depuis plus de 30 ans dans vos évolutions ou transitions professionnelles

POUR QUI ?

Tout public quel que soit l’âge ou la situation professionnelle, de l’entrée dans la vie professionnelle jusqu’à la préparation de sa retraite

POUR QUOI ?

Je veux explorer de nouvelles pistes professionnelles. J’aimerais un métier plus épanouissant. Je veux savoir de quoi je suis capable. J’ai besoin de reprendre confiance en moi. J’aimerais être accompagné dans mon changement professionnel. J’ai plusieurs pistes comment choisir ? J’ai envie d’un métier qui a du sens pour moi. Je ne peux plus exercer mon métier. que faire d’autre ?

 

L’ENTRETIEN D’ACCUEIL

L’objectif de cette entrevue est de présenter la démarche, les outils et d’échanger sur les raisons qui vous motivent à réaliser un bilan de compétences.

Un bilan de compétences, COMMENT ?

PHASE PRÉLIMINAIRE

Analyse de votre parcours et de situation actuelle
Définition de vos besoins
Co-construction des objectifs du bilan

PHASE D’INVESTIGATION

Mieux vous connaitre
Repérer vos motivations et centres d’intérêts
Identifier vos compétences professionnelles et personnelles
Recherche d’informations sur l’environnement, les métiers
Identification d’hypothèses de pistes professionnelles
Mesure des écarts entre les hypothèses et leur faisabilité

PHASE DE CONCLUSION

Élaboration du plan d’action
Finalisation de la synthèse/ Bilan

PHASE DE SUIVI

Suivi individualisé à 6 mois et possibilité de nous joindre dès que vous avez besoin de faire un point

Quand et combien de temps ?

6 à 12 semaines à compter d’un rdv par semaine voire tous les 15 jours en fonction de vos disponibilités

 

 

COMMENT  le financer ?

Différents types de financements sont possibles en fonction de votre situation. Pour chaque cas, nous sommes là pour vous renseigner et vous accompagner dans votre démarche

Je suis salarié du secteur privé :

  • Plan de Développement de Compétences [PDC] de l’entreprise
  • Votre Compte Personnel de Formation [CPF]
  • Autofinancement : Tarif spécifique, nombre d’heures modulables

Je suis salarié du secteur public* :

  • Votre Compte Personnel de Formation [sous réserve de l’accord de l’administration]
  • Autofinancement : Tarif spécifique, nombre d’heures modulables
  • [* Dispositions spécifiques pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière]

Je suis indépendant :

  • Votre Fonds d’Assurance Formation [FAF]
  • Votre Compte Personnel de Formation [CPF]
  • Autofinancement : Tarif spécifique, nombre d’heures modulables

Je suis demandeur d’emploi :

  • Votre Compte Personnel de Formation [CPF] avec abondement possible par le Pôle Emploi
  • Pôle Emploi via une Aide Individuelle à la Formation [AIF]
  • Autofinancement : Tarif spécifique, nombre d’heures modulables

 

Méthodes et outils proposés

  • METHODES :

Un suivi personnalisé : un(e) consultant(e) dédié(e) pour votre accompagnement

Un guide dans votre réflexion sur votre situation et dans votre progression vers de nouvelles perspectives

Une alternance d’entretiens individuels et de temps de travail en autonomie

Une adaptation et une co-construction de votre parcours en fonction de vos besoins

  • OUTILS PROPOSES :

Tests : personnalité, questionnaire d’intérêts professionnels, de valeurs,…

Documents de travail spécifiques : analyse de la situation actuelle, ligne de vie, tableau d’aide à la décision, carte mentale,…

Support d’analyse des compétences

Découverte des métiers via logiciel et site

Rencontres avec des professionnels (enquêtes métiers)

Stage d’immersion professionnelle possible

Mise à disposition de sites internet ressources organisés par thématique (marché de l’emploi, formation, …)

Accès à une plateforme numérique pédagogique : Moovebox

Synthèse du bilan avec plan d’actions co-construit

 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap, contactez l’une de nos référentes handicap :

 

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire d’évaluation en fin de bilan de compétences
  • Questionnaire à 6 mois
  • Via les applications CPF, Pôle Emploi et réseaux

 

Prérequis

Avoir une 1ère expérience professionnelle

Être volontaire et être acteur dans cette démarche

 

Fiche et plaquettes de présentation à télécharger

Les 3 formats du bilan de compétences financés au titre du compte personnel de formation (CPF) :

 

Les indicateurs de la satisfaction de nos clients en 2021 :

  • La note qui nous est attribuée depuis la plateforme « Mon compte formation » est de 4,8/5;
  • Selon notre propre enquête, 96% des bénéficiaires se déclarent satisfaits du Bilan de Compétences réalisé avec le CIBC sud aquitaine;
  • Recontactés 6 mois après la fin du Bilan, 100% des bénéficiaires conseilleraient le CIBC sud aquitaine à un proche pour réaliser un Bilan de Compétences.